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1. 投资球队发展：鲁德·古贝尔曼在担任NBA爵士队老板期间，不仅仅是提供财务支持，更注重球队发展和进步。
他投资了先进的训练设备和设施，聘请了优秀的教练团队，提供了球队所需的一切资源，以确保球队在技术和战术上保持竞争力。
2. 社区参与：古贝尔曼深信，一个成功的NBA球队不仅仅应该是在赛场上取得成功，还要积极融入和回馈社区。
他通过组织和赞助各种篮球活动和慈善活动，积极参与社区建设，并为孩子们提供更多的机会和资源。
3. 打造团队文化：古贝尔曼认识到，在一个球队中，团结和协作是取得成功的关键。
他通过建立积极向上的团队文化，鼓励球员们互相合作，互相支持，并将个人的成功与整个球队的成功紧密联系在一起。
4. 促进球迷互动：古贝尔曼非常重视球迷的参与和互动。
他通过各种方式与球迷互动，包括面对面交流、社交媒体互动以及定期的球迷见面会。
这种互动不仅增强了球迷对球队的归属感，还为球队创造了更多的商业机会。
5. 长期规划和持续改进：古贝尔曼以长远眼光管理球队，并不断寻求提升和改进。
他与管理团队紧密合作，制定长期规划，并积极参与球队的决策过程。
这种持续改进的态度使得爵士队在过去几年中不断进步，成为一支强大的竞争对手。
6. 礼仪和职业道德：古贝尔曼以他的职业道德和出色的礼仪给球队树立了榜样。
他对球员和球队职员的要求严格，重视道德和纪律，不仅在球队内部有积极影响，也为整个NBA界树立了标杆。
综上所述，NBA爵士队老板鲁德·古贝尔曼以他的杰出领导能力和出色管理，树立了一个成功球队的楷模。
他的投资、社区参与、团队文化、球迷互动、长期规划和职业道德都为球队的成功贡献了很多。
在他的带领下，爵士队不断进阶，成为一支具有巨大竞争力的球队。
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