天津荣钢直播 vs 天津荣钢直播

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本文目录

1. 天津荣程联合钢铁集团有限公司的社会责任
2. 天津先行者是谁赞助的
3. 天津荣程联合钢铁集团有限公司的制度体系
4. 天津万纳源荣钢结构制造有限公司怎么样

天津荣程联合钢铁集团有限公司的社会责任

荣钢集团坚持“诚实守信，依法经营”的理念，积极履行社会责任，做到了不欠缴国家税金、不拖欠职工工资、不坑害客户利益。企业成立至今，累计上缴各类税金46亿多元，连续多年被评选为天津市、河北省纳税贡献大户。荣程集团积极投身社会公益事业，先后支持当地城镇建设、修桥铺路、资助贫困大学生、资助困难家庭、捐助受灾地区等等，累计投入社会公益资金达到3亿元。在百年不遇的国际金融危机面前，公司上下团结一致，全力迎接市场的挑战，在企业最困难时刻仍实现了“不停产、不减员、不减薪”。集团公司多次被评为天津市、河北省“文明企业”、“诚信企业”、“慈善集体”、“爱心企业”，被中华慈善总会授予“中华慈善事业突出贡献奖”。2008年汶川地震发生后，公司先后累计捐款达1亿元，同时张祥青董事长在当年也获得了“全国抗震救灾英雄模范人物”、“中华慈善奖”等荣誉称号。天津荣程联合钢铁集团有限公司被中国工业经济研究院评为2010年中国制造业500强，排行第58位！

天津先行者是谁赞助的

天津荣程联合钢铁有限公司。天津荣钢先行者俱乐部，成立于1952年，尽管中国篮球的发源地就在天津，但天津男篮却始终和CBA无缘，2001年天津男篮一路降到乙级，2002年重新杀回NBL之后，天津男篮成绩逐年提高，是由天津荣程联合钢铁有限公司赞助的。天津荣钢先行者俱乐部是一个位于中华人民共和国天津市的篮球俱乐部，成立于2006年，2007年天津荣钢男篮成立，完成了向职业男篮的转变。

天津荣程联合钢铁集团有限公司的制度体系

荣钢在技术改造过程中，始终强调随着技术装备水平的大幅度提高，必须有科学高效的管理运行机制和严密的制度体系做保证，才能使其发挥最佳功能和最大效能，并且在这方面取得了突出业绩。荣钢建立了与现代企业相适应的管理体制和运行机制，建立健全了科学高效的核心管理、专业管理运行机制和严密的制度体系，全面构建母子公司体制，使其各司其责、相互协作、规范运作，实行一切靠制度管理。树立“数字钢铁”理念，以企业资源计划（ERP）系统为突破口，全面推进信息化建设，构建起信息技术为手段的现代化钢铁企业管理体系和以信息技术为依托的产品创新体系与工艺创新体系，实现产品成本和质量的精细控制。深化“三项制度”改革，建立适应市场经济的分配制度和激励机制，充分发挥各个岗位最佳功能和最大效能。推行全面预算管理，从财务管理体制、制度保障、预防控制、财务预警、审计监督等环节建立起系统科学的财务风险预防和控制体系。

荣钢努力打造具有时代特色和荣钢特色的企业文化，丰富发展“自强不息、奋斗不止、永不言败”企业精神，弘扬“钢铁强国”和“建设精品基地，创世界品牌”价值理念，争创世界一流的钢铁企业。

天津万纳源荣钢结构制造有限公司怎么样

天津万纳源荣钢结构制造有限公司是2011-12-08在天津市津南区注册成立的有限责任公司，注册地址位于天津市津南区小站示范工业区（黄台）宁园道2号。

天津万纳源荣钢结构制造有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120112586427780Y，企业法人刘学敏，目前企业处于开业状态。

天津万纳源荣钢结构制造有限公司的经营范围是：轻重钢结构、建筑用金属结构件、机械设备、电缆桥架、金属支架、金属容器制造；金属门窗、栏杆、配电箱、不锈钢制品、体育器材制造、销售；钢材、机械加工。（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专营规定的按规定办理）。在天津市，相近经营范围的公司总注册资本为93200万元，主要资本集中在 5000万以上规模的企业中，共9家。

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